人人伯乐、广纳贤才适者为才、优者为先
精选良才、挖潜增值量身打造、学以致用
尊重个性、取长避短绩优则上、才尽其用
科学导向、潜能开发目标一致、实现双赢
文化融人、氛围塑人平台留人、成果共享
极具竞争力的薪酬、股票期权激励、基本社会保险和住房公积金、健康体检、花园式的工作、生活环境。
职业生涯发展"双轨制"模式，即管理职业发展通道和专业技术发展通道两个轨道，设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式。
任职要求：
30-40周岁，五年以上渠道管理经验熟悉代理商管理，有电池行业销售经验优先考虑。
岗位职责：
执行力、抗压力、自律性强，有交强的事业心。
22-30周岁，1年以上工作经验。喜欢销售岗位，有销售经验者优先。
有一定的沟通能力，学习能力、执行能力强。
计算机、通信等相关专业。
建筑类、规划类相关专业。
化学类、机械类、质量管理工程等相关专业。
机械类、电气类等相关专业。